ウェビナータイトル

大淘汰時代を生き残る唯一の道。
急成長ビルダーGハウスが仕掛ける「超・仕組み化」と「連合軍構想」

有名コンサル会員限定の門外不出映像を特別解禁!
新人でも年間30棟受注する圧倒的生産性の裏側とは?

開催日程

4月17日(金)

終了しました

4月22日(水)

終了しました

4月24日(金)

終了しました

4月28日(火)

終了しました

ウェビナー概要

原価高騰、人材不足、それに大量資本を投下する大手ハウスメーカーの寡占化…。

地域工務店の環境はますます厳しさを増しています。「気合と根性」で乗り切れる時代は終わり、これからの時代は経営層の「正しい意思決定」と「勝てる仕組み化」が不可欠です。

私たちGハウスは、寡占化に対抗する施策を徹底的に分析・実行した結果、年商2億円から70億円への急成長、そして「未経験の新人営業でも年間30棟受注」という成果を出してきました。

本ウェビナーでは、有名コンサルティング会社の会員様限定ツアーで語られた「門外不出の講演映像」を特別公開。経営戦略から現場の集客・営業ノウハウまでを2つのテーマに分けて赤裸々に公開します。さらに、1社では変えられない業界の未来を変えるため、工務店同士が力を合わせて勝ち残る「新ネットワーク(連合軍)」立ち上げの概要をお伝えします。

ウェビナーアジェンダ

【第1弾:経営戦略・ビジョン編】(4/17・4/24配信)

1・迫り来る「寡占化」の危機と現状把握

気合いと根性が通用しない時代の生き残り戦略とは?

2・家の価格を根本から下げる「SPA構想」とビジョン

「あらゆる人に自由と人生の豊かさを」。共感を生むミッションの重要性。

3・全社員AI研修による「人時生産性」の劇的向上

1人1時間あたりの粗利高6,000円超を生み出す次世代投資の実態。

4・大手に立ち向かう連合軍「経営革真研究会」のご案内

ノウハウを共有し共に勝ち残るための連携プロジェクト。


【第2弾:超・実践ノウハウ編】(4/22・4/28配信)

1・総合展示場なしで集客1.5倍!「Web集客トライアングル」

HP・YouTube・Instagramを連動させ、来場前にファン化させる仕組み。

2・営業は契約書を作らない「完全分業制」

トップセールスに依存せず、商談に専念させる画期的な組織体制。

3・優秀な人材が勝手に集まる「ビジョン採用」

年間70名の中途採用を成功させ、退職率を極限まで下げる面接の極意。

4・大手に立ち向かう連合軍「経営革真研究会」のご案内

ノウハウを共有し共に勝ち残るための連携プロジェクト。

こんな方にオススメ

  • 大手ビルダーの「高品質×価格据え置き」の攻勢に強い危機感を感じている方
  • 総合展示場への来場が減り、Web集客の正解がわからない方
  • 営業成績が一部のトップセールスに依存しており、新人が育たないとお悩みの方
  • 人材不足や残業過多で、人時生産性(1人あたりの粗利)が低いと感じる方
  • 同じ志を持つ工務店との「連携・連合」に興味がある方
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