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経営理念

  1. はやい! (お客様の手間をかけない)
  2. やすい! (価値がある)
  3. 「健康」を提供する (品質が良い)

ビジョン

社員

社員と社員の家族の物心両面が満たされ、社員の自己実現に貢献できる企業を目指します。


顧客・社会

速い、安い、上手い商品・サービスを顧客・社会に提供し、人々の豊かな暮らしに大きく貢献できる企業を目指します。


代表から求職者の皆様へ

MESSAGE

私達の会社は「能力」「相互関係」「健康」の重要性を知り、実行できる人材を求めています。

これら3つのポイントを押さえて活動できる人はGハウスに入社すれば、とても楽しく有意義な人生を送れるでしょう。まずは面接にエントリーしてください。

今まだ小さい会社だからこそ、チャンスが広がっています。

大手住宅メーカーを凌駕する性能を持つお家を建てているGハウスの中身を知ってみませんか?弊社で働くかどうかはその後じっくり考えてください。

株式会社Gハウス
代表取締役社長
池田 晃啓


家族の方へ 〜FOR FAMILY〜

01どんな会社?

創業62年目、株式化して43期目の会社です。私達は規模拡大よりも、企業の永続性に重きをおいています。それを実現するためには、「人は城」という考え方を大事にする事だと考えています。

人生は1度きりです。お金の不安に怯えることなく、できるだけ楽しく有意義な人生を送りたいと誰しも思っているとおもいます。その人生を送るためにはどうすればいいかお話ししたいと思います。

ちょっとした考え方を変えるだけで、有意義な人生を誰もが遅れるのではないでしょうか? 楽しく有意義な人生を送るためのポイントは3つ「能力」「相互関係」「健康」の重要性を知ることです。

でも実際の世の中では、自殺する人や老後、とても辛い人生を送っている人がいますよね。「能力」「相互関係」「健康」について私たちが考えるぶっちゃけの話をしていきます。

  1. 能力
    資本主義において能力のある人が楽しく有意義な人生を送る可能性が高い。
  2. 相互関係
    自分が支える人、逆に支えてくれる人がいて、お互いに良い関係であることに人は幸せを感じる。
  3. 健康
    仕事以外の時間にどれだけ心や体の健康を増進するような活動が取れるかがとても大切です。

02ご家族の方に向けて

私たちの会社の屋号は「家族思いの納得住宅研究所」です。では家族とは?

私たちはこう考えます。「何かあったとき、何が何でも助けたい人」。。。私たちの会社でいうと、社員であり、お客様だと考えています。

できるだけ残業せず家族と過ごす時間を持ってもらえるようなシステムで会社を運営していきたいと考えています。


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